壽險業表示，已爭取多年，希望比照美國401K的退休法案，員工若自願多提退休金，可遞延課稅，例如年收入150萬者，若願意每月多提2萬元作臺東縣成功鎮身份證借錢>臺北市北投區身分證借錢為退休金，當年度所得就是以126萬元課稅，對民眾會有足夠誘因。

但實際上，一季下來投保公司10家都不到，最重要是沒有稅賦誘因，屏東縣林邊鄉身份證借錢老闆們多替員工投保的錢不能列費用，員工自願提存的錢要跟其他商業險合計，一年免稅額只有2.4萬元。嘉義縣溪口鄉身分證貸款

在企業方面，目前只有每月可對每位員工投保團險2,000元、一年2.4萬元額度可列公司費用，不計入員工當年度薪水，多提則沒有租稅上優惠，原壽險公會建議一年多給企業每位員工8.2萬元的企業年金額度，鼓勵企業造福員工，但這部分財政部遲遲未同意。

政府及大部分民眾都意識到台灣快速老年化、少子化危機，也知道養臺南市安定區身份證借錢兒不再防老，退休生活要靠自己，但政府如何協助民眾在有能力時，能多留一些錢作為退休金，減少未來國庫的社福支付，這點並沒有共識。新竹市東區身分證借錢
 

工商時報【文╱彭禎伶】彰化縣竹塘鄉身分證貸款

壽險公司敲鑼打鼓行銷企業年金保單臺中市中區身分證借錢，似乎挺熱鬧。新竹市北區身分證借款>屏東縣南州鄉身份證借款>花蓮縣富里鄉身分證借錢臺中市北區證件借錢高雄市楠梓區身份證借款>彰化縣埤頭鄉身份證借款臺北市內湖區身分證借款嘉義縣新港鄉證件借錢>彰化縣社頭鄉證件借錢>嘉義縣義竹鄉身份證借款

也因為現行沒有稅賦優惠，企業多提給員工的要列入當年薪資所得，員工多提部分，若超過每年2.4萬元免稅額，也是要課稅新竹縣竹東鎮證件借錢，等於員工是用完稅所得放入企業年金帳戶，誘因大幅減少。

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